İnsanlarla görüşdüyümüz zaman vəya müraciətlər zamanı namizədlərin plansız iş axtarışlarının şahidi oluram. Hər il minlərlə yeni gənc iş dünyasına girmək üçün üniversitetlərin qapılarından real əmək bazarına çıxmaqdadır. Yüzlərlə xaricdə təhsil almış gənclərin vətənə dönməsi, işindən məmnun olmayan gənclərin digər bir iş axtarışı, müdiri ilə problemi olan bir gəncin yaxşı müdir axtarışı və s. kimi səbəbdən əmək bazarında olan bu şəxsləri də əlavə etdiyimiz zaman istədiyiniz işi tapmaq həqiqətən çox çətin bir prosəsə çevrilir. Digər dillə desək, əmək bazarındakı güclü rəqiblərlə mübarizə heç də asan olmur.
Sözünü etdiyimiz bu şəxslərin böyük əksəriyyəti iş tapmaq üçün düzgün strategiya seçməməsi vəya məlumatsız olması məni daha çox təəcübləndirməkdədir. İş axtarışında olanların böyük əksəriyyəti yalnız elan olunmuş vakansiya axtarışındadırlar. Elanı gördükləri zaman günlərlə susuz və ac buraxılmış bir insan kimi şirkətlərə yüzlərlə CV göndərərək ümidli namizədlərə çevrilirlər. Nəticə etibarı ilə məlumatları yoxdur ki, işəqəbulçuların stolu üzərində məhdud sayda müraciətlər var. Bir çoxumuz işi ele bu cür axtarmışıq və günümüzdə də bu yolla axtarışımızı davam etdirməkdəyik. Dostlar sizə bəd xəbərim var bu üsulla axtarışınızı şansa buraxmayın. İş axtararkən bəzilərimiz axtardıqlarını sürətli şəkildə əldə edir və bəzilərimiz üçün isə bu proses həddən artıq uzun çəkir. Bir çox şəxs isə bunu şans adlandırırlar. Bunun şansla heç bir əlaqəsi yoxdur. Bu proses səbr və peşəkarlıq tələb edir. Təcrübəmdə kifayət qədər güclü universitet məzununun vetnamka, sexy boy/T-shirt ilə müsahibəyə gəldiyini görmüşəm. Bu namizədlə görüşün üzərindən 5 il keçsədə, o hələ iş tapa bilməyib və hələ də şansının olmamasında gileylənir. smile emoticon
Təqdim edəcəyim üsullar bir çox karyera peşəkarları tərəfində tövsiyyə olunmuşdur və sizin iş axtarışlarınızı daha məqsədli və nəticədə daha uğurlu olma imkanları yaradacaqdır.
1- Sizə kömək edə biləcək şəxsləri tapın. İş axtarmağın özü bir işdir. Bu iş, elanı görüb CV göndərərək və hər hansısa gələcək bir cavabı gözləmək deyil. Birinci məsləhətim iş axtarışında uğur qazanmış şəxsləri tapın. Faktiki olaraq çalışan şəxslərlə münasibət qurmağınız sizə real vakansiyaların mövcudluğundan xəbərdar olmağa yardımçı olacaqdır. Bu bir reallıqdır ki, bir çox işqəbulçuların zamanla güclü ehtiyat CV bazası formalaşmaqdadır. İşəqəbulçular özləridə iş axtarışında olanlarla mütamadi kontaktda olmağa üstünlük verirlər. Misal olaraq Linkedİn və digər sosial şəbəkələr vasitəsi ilə dostluq saylarını artıran işəqəbul menecerləri mövcuddur. Mütəmadi əlaqələrlə onlarların CV bazasına düşmə imkanı qazanacaqsınız. Peşəkar tövsiyyə isə digər üsuldur ki, ən azından obyektiv seçimlərə girə bilmək imkanı əldə edəcəksiniz. Günümüzdə elana çıxan vakansiyaların sayı azalmaqdadır, təşkilatlar sosial şəbəkələrdə səhifələri vasitəsi ilə elanları kütləviləşdirirlər. Bu elanlar sosial şəbəkələrdə qısa zamanda yayılaraq əlçatan bir vakansiyaya çevrilir. Sizə kömək edəcək olan şəxslər passiv işqəbulla məşğul olduqlarından bu tip şəxləri izləməkdə fayda görürəm.
Bəzi namizədlər bu işi qabardaraq gecə saat 12-00, 01-00, 02-00 də şəxsi e-maillər yazaraq istəkli olmaqlarından bəhs edirlər. Çalışın iş vaxtında bu tipli yazıları yazasınız.
Bəziləri isə hansısa bir üsulla əlaqə nömrəsini əldə edərək, zəng etməklə deyil də whatsappda mesaj yazaraq hər hansısa bir münasibət qurmağa çalışır. Bu halda blok olunmaqdan əlavə olaraq, şəxsiniz adına mənfi fikirlərin formalaşmasına səbəb olur. smile emoticon
2- Marketinq Kampaniyası aparırcasına iş axtarın. Ənənəvi iş axtarışı metodu açıq olan vakansiyalara müraciət formalarını dolduraraq göndərməkdir. Ancaq minlərlə namizəd bu metoddan istifadə etdiyi üçün hesaba almadığınız qədər çətin prosesə girmiş olursunuz.
Bu halda sual yaranmaqdadır, bəs biz necə müraciət etməliyik?. Cavab çox sadədir. Əgər seçim və uğur qazanmış tək namizəd siz olmaq istəyirsinizsə, elana çıxacaq vakansiyadan öncə siz bazarda olmalısınız. Yəni reklam olunacaq elandan öncə siz özünüzün reklamı ilə məşğul olun. Bugün bazarda çalışdığım təşkilatda işləmək istəyən bir çox namizəd bu metodla bizim işəqəbul edəcək favorit namizədlər siyahımızdadırlar. Onlar sizi tapana qədər siz onları tapın.
3- Araşdırma edin. Özünüzü vəzifəyə vəya elana uyğunlaşdırmaq yerinə karyera hədəflərinizə uyğun vəzifələri axtarın.
4- Hər zaman hazırlıqlı olun. Yuxudan oyanan kimi müsahibəyə hazır olun. Fürsətlər nadir halda qucağınıza düşür və gələcək hər-hansısa bir fürsəti qaçırmayın. Günorta saat 12-00 də müsahibə üçün zəng zamanı yuxulu səslə danışmaq heç də qarşı tərəfdə yaxşı düşüncə formalaşdırmayacaqdır. Azərbaycan bazarında bəzi namizədlər varki, onlara zəng etidiyinizdə çayxanada domino səsindən namizədi eşitmək mümkün deyil. Bəzən isə namizədin yanında olan şəxs oyun bağlıdır deyə qışqırması sizin haqqınızda oyunçu aparsın düşüncəsi formalaşdırır. Yaxşı domina oyunçusu olmaqdansa yaxşı namizəd və peşəkar iş axtaran olun. smile emoticon
5- Bir plan hazırlayın. İş axtarma prosesini plan halına çevirin. Bir strategiya yaradın, hədəflərinizi müəyyən edin.
6- Müsahibədən sonrakı mərhələni mütləq izləyin. Müsahibəyə girib mərhələlərdə iştirakdan əlavə olaraq daimi olaraq izləmə vəziyyətində olun. Müəyyən zaman sonra e-mail vasitəsi ilə əlaqə yaratmağa çalışın. Bunun peşəkar üslübda olması çox mühimdir.
7- Daim pozitiv olun. Siz işsiz dostlarınızla vaxt keçirdikcə bir birinizi negativ enerji ilə yükləməkdəsiniz. Özünüzdən də asılı olmayaraq müsahibələrdə bu neqativlik və aqressiya hiss olunur. Daim özünüzü pozitiv halda saxlayın.
8- Özünüzə qiymət verin. İki tip iş axtaranlar var. Biri həddən artıq rahat olanlar digəri isə panika halında nəfəs almadan iş axtaranlar. Məntiqli hərəkətə üstünlük verin. İş axtarmaq o demək deyil ki, oyaq olduğunuz hər dəqiqə harasa CV göndərməlisiniz. Fasilə vermək hər zaman müsbət haldır, çalışın sizə motivasiya verəcək şəxslərlə görüşün.
9- İş axtarışında sadə və effektiv metodun seçin. Bir çoxlarımız işə müraciət edirik və müəyyən zaman sonra bizə zəng gəlir və müsahibəyə dəvət olunuruq. Müsahibə uğurla keçmədiyi təqdirdə və bu hal dəfələrlə təkrarlandığında iş axtarışında olan şəxslər ümidsizliyə düşürlər. Digər məqam isə görüşdüyünüz təşkilatı bəyənməmək kimi hallardır. Hər iki halda ümidsizliyə düşürsünüz amma unutmayın hər iki hal təşkilatla münasibətin qurulmasıdır. Sizi sadə və effektiv iş axtarışınızda kömək edəcək bu münasibətdən yararlanmağa çalışın. Çalışmayacağınız təşkilatdan belə zəng gəlsə xoş münasibət qurmaq üçün görüşlərə getməyə çalışın. Xoş münasibətlər digər təşkilatlara tövsiyyə olunmanız üçün kömək ola bilər. İnsan Resursları əməkdaşları bir birilərindən potensiallı şəxsin axtarışında kömək istəyirlər. Bu metodla tanış olacağınız şəxs tərəfindən hər hansısa bir təşkilata tövsiyyə oluna bilərsiniz və bu sizin arzuladığınız bir iş ola bilər. Əsas olan müsanibətlərin xoş keçməsidir.
Hər birinizə iş axtarışınızda uğurlar arzulayıram.
eldarkhalilov 